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Google Libros

La biblioteca de ADMINISTRACION DUED UAPResultados 1-10 de 30

  • Organización personalizada
  • Organización predeterminada

El desarrollo organizacional y el cambio planeado

2005 - Vista previa limitada
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El marciano de la esquina: imagen del indio en la prensa ecuatoriana durante ...

Lourdes Endara Tomaselli - 1998 - Vista previa limitada
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Comportamiento Organizacional

Don Hellriegel - 2009 - Sin vista previa disponible
Este libro presenta los conceptos fundamentales del comportamiento organizacional para aplicarlo a la vida diaria. Con esta nueva edición el lector adquirirá el dominio de las siete competencias centrales para lograr el entendimiento del papel de ...
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Principios de ética empresarial

Jaime Peña Rojas - 2003 - Vista previa limitada
"La intención de este libro es que usted como empresario funde sus negocios con base en el ética. Se preguntará cómo."--Contraportada.
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Ética empresarial: teoría y casos

Rafael Gómez Pérez - 1999 - Vista previa limitada
Breve, asequible y en ocasiones divertida exposición de los problemas teóricos de la ética empresarial, seguida por más de treinta casos prácticos con cuestiones a las que se da respuesta.
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Estudio de la motivación humana

David C. McClelland - 1989 - Vista previa limitada
La psicología de la motivación es un campo muy amplio y poco delimitado. Lo abarca todo: desde los mecanismos fisiológicos de los impulsos animales hasta los motivos subconscientes a que las personas atribuyen su propia conducta. En esta gran ...
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Motivación y personalidad

Abraham H. Maslow - 1991 - Vista previa limitada
"Una vez satisfechas las necesidades fisiologicas, surgen otras que dominan. Cuando las necesidades fisiologicas estan relativamente bien atendidas, surge luego un nuevo conjunto de necesidades, que pueden categorizarse de forma general como ...
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Motivación: teoría, investigación y aplicaciones

Herbert L. Petri, John M. Govern - 2006 - Sin vista previa disponible
El estudio de la motivación es uno de los temas más fascinantes y complejos de la psicología. Fascinante porque la gente desea saber las causas de su conducta: conocer los procesos que la activan. Complejo porque abarca muchas especialidades de ...
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