Entenent l'economia

accions aconseguir activitats adequat altra Anàlisi aquests Avaluació dels resultats avaluadors avaluats beneficis candidats canvis característiques ció concret Consisteix contractació cost costos criteris d'aquest mòdul decisions demanda departament determinar diferents direcció directius Disseny del programa doncs empleats empresa empreses ESADE Especificació dels objectius factors fase fases del procés feedback feina formació i desenvolupament formatives gestió grup Implantació del programa informació l'anàlisi l'aprenentatge l'avaluació de l'acompliment l'avaluador l'avaluat l'empleat l'empresa l'organització laboral lloc llocs de treball mercat mètode de formació mètodes de selecció millora motivació necessitats de formació negociació col·lectiva nivells normalment obsolescència ordinador participants personal persones planificació de recursos planificació empresarial plantilla poden política salarial portar pràctiques preguntes previsió problemes procés de formació processos professionals programa de formació programa i selecció programes Quins reclutament i selecció recursos humans rendiment resultats 6 retribució rotació salari salari mínim següents selecció del mètode sistemes de recompensa subapartat tasques tipus treba treballadors