Psicología y coaching: Hacia un enfoque integrativo

¿Quieres saber porqué funciona el coaching? Esta obra desvela los fondos que argumentan cada una de las fases de un proceso de coaching, analizando las escuelas de psicología de las que deriva sus técnicas.

Aborda sin tapujos las distinciones entre el coaching y la psicología, un conocimiento sumamente necesario en  esta la sociedad postmoderna, que consume cada vez más productos rápidos y eficientes basados en las ciencias del comportamiento, sin estar correctamente respaldados por la ciencia.

¿Cuáles son los límites de un proceso de coaching respecto a una intervención terapéutica? ¿Cuáles son las señales que se deben conocer para evitar entrar en terrenos clínicos, cuando no se tiene la formación y experiencia adecuadas?

Todo coach, independientemente de la escuela en que se haya formado y de su ámbito de aplicación, tiene derecho a conocer las fuentes comportamentales de dónde ha bebido esta metodología. Este libro invita al lector a ir mucho más allá de la repetición de técnicas que funcionan “mágicamente”; explica de dónde provienen las herramientas que se usan en coaching, sus autores, investigaciones y análisis serios en los que se basa para ser eficientes.

Todo psicólogo, tiene derecho a conocer el coaching como metodología ágil, y a acercarse a los fenómenos que han generado este tipo de discursos prácticos. Adaptarnos a las nuevas demandas de la sociedad respecto a la intervención psicológica, es una tarea retadora y necesaria. Asistir al diálogo teórico-práctico que se produce en una sociedad cada vez más plural, transcultural y “conectada”, exige nuevas direcciones profesionales.

Psicología y Coaching: hacia un enfoque integrativo, es una obra basada en la aplicación práctica del modelo de coaching que presenta, añejado por diez años de maduración en la aplicación exitosa de las estrategias que propone y argumenta con rigor académico. Una obra incluyente, que considera los aspectos transversales que  explican y facilitan la aplicación del coaching en diversos ámbitos como: acción social, educación, salud, deporte, gestión de equipos y ejecutivos. Invitamos al lector a partir desde la relación de la persona consigo misma y en un proceso de acompañamiento con otras.

Aporta también resultados de estudios como un código deontológico del coaching con fundamentos psicológicos y un perfil por competencias validado por jueces, desde un modelo respetuoso con las ciencias del comportamiento, coherente con la aplicación del coaching de la más alta calidad.

Este libro tiene una web asociada con información interactiva, complementaria http://www.carlosmoya.es/psicologia-y-coaching