Funciones de la administraciónEdiUNS |
Contenido
CONOCIENDO A LAS ORGANIZACIONES | 6 |
Qué es una empresa? | 14 |
PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS PYMES | 20 |
LAS ORGANIZACIONES EN EL MARCO DEL ENFOQUE DE SISTEMAS | 30 |
Cómo define a la competencia Michael Porter? | 44 |
PLANIFICACIÓN EN | 48 |
Tipos de planes | 54 |
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA | 60 |
EL CONTROL EN | 96 |
Bibliografia | 105 |
LA FUNCIÓN PRODUCCIÓN | 118 |
Qué debemos tener en cuenta para un buen desarrollo de la función producción? | 124 |
Bibliografía | 131 |
RESPONSABILIDAD SOCIAL | 146 |
UNA PROPUESTA DE EJERCITACIÓN | 151 |
FUNDACIÓN CECILIA GRIERSON | 156 |
Evolución del pensamiento respecto a la estructuración de las organizaciones | 68 |
LIDERAZGO | 76 |
COMUNICACIÓN | 82 |
Comunicación formal o informal? | 88 |
LA FUNCIÓN RECURSOS HUMANOS | 172 |
ACTIVIDADES PRÁCTICAS | 176 |
DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES LIDERAZGO | 189 |
Términos y frases comunes
acciones actividades adecuado Administración de Organizaciones ambiente análisis área Bahía Blanca Bigné brinda Buenos Aires calidad características cargo Chiavenato clientes comercialización competitiva complejidad comportamiento compra comunicación consumidor contexto control coordinación Coulter debe decisiones desarrollo desempeño determinado diferentes Dinámica de Sistemas dirección diseño distintas distribución economía Ediciones Macchi Ediciones Mc Editorial eficiente ejemplo empleados empresario empresas de familia enfoque entorno entropía específico estratégica estructura evaluación factores Fundación Cecilia Grierson Gerencia Gerente gestión grupo Henri Fayol Herzberg Idalberto importante KOONTZ liderazgo lograr marketing marketing mix Mc Graw Hill mejor mensaje mercado Michael Porter miembros modelo mundo necesidades objetivos operaciones organigrama organizacional organizaciones no gubernamentales personal personas Plan de Marketing planes planificación precio Prentice Hall problemas proceso producción productos o servicios programa proveedores PyMe realizar recursos humanos relaciones resultados ROBBINS Roberto Fiore RRHH satisfacer selección sistema staff tareas técnicas tecnología teoría trabajo través Universidad Nacional utiliza ventas visión Zuani