101 Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch - inkl. Arbeitshilfen online

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."101 Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch" hilft Ihnen, im Jobinterview sowohl inhaltlich die richtige Antwort als auch den richtigen Ton zu treffen. Thematisch geordnet stellt Claus Peter Müller-Thurau hier die zentralen Fragen vor, mit denen Bewerber im Vorstellungsgespräch konfrontiert werden (Fragen zum Unternehmen, zum Bildungs- und Berufsweg, Unebenheiten im Werdegang, Führungsstil ...).
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Wer die Hintergründe kennt, kann souveräner agieren
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Die Anregungen, die der langjährige Diplom-Psychologe und Human-Resources-Manager gibt, sind allesamt schlüssig und hilfreich. Zu jeder vorgestellten Frage gibt es mindestens eine Antwort, bei der direkt im Anschluss gesagt wird, warum sie geeignet ist. Zusätzlich erklärt Müller-Thurau immer, was das Ziel der Frage ist, und gibt Tipps und Anregungen, wie man selbst zu einer auf die eigene Situation passende Antwort kommt. Das können Fragen sein, die Sie sich selbst stellen sollten oder Hintergrundinformationen (z.B.: "Das wissen Personaler"). Dieses Hintergrundwissen hilft oft, das eigene Verhalten besser einzuschätzen und dementsprechend selbstsicherer zu reagieren - beispielsweise weil man klar vor Augen geführt bekommt, dass man nicht der Einzige ist, der einen "Makel" im Lebenslauf erklären muss (schlechte Noten, Abbruch der Berufsausbildung, lange Studienzeiten ...).
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Mit zusätzlichen Arbeitsmaterialien im Internet
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Im Anhang finden Sie zusätzliche Materialien wie Musterlebensläufe und Tests um Ihr Allgemeinwissen zu überprüfen. Roter-Reiter-Fazit: Ein sehr nützliches Buch, um sich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Tipp: Unbedingt rechtzeitig anfangen! Es lohnt sich.
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Anne Kaltenbach, Roter-Reiter .de
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